SIA ``L-Ekspresis``

SIA «L-Ekspresis» занимается модернизацией и ремонтом подвижного состава, обеспечивает полный цикл обслуживания и обработки поездов, выполняя техническое обслуживание, и ремонты грузовых и пассажирских вагонов.

SIA «L-Ekspresis» 25-летним профессиональным опытом обеспечивала международные железнодорожные пассажирские перевозки по маршрутам Рига — Москва — Рига, Рига — Санкт-Петербург — Рига и Рига — Минск — Рига. Компания основана 15 ноября 1993 года. Основным направлением деятельности компании было обеспечение международных железнодорожных перевозок со странами СНГ, продажа билетов на международные поезда и оказание различных видов услуг по ремонту вагонов.

Выполняемые работы:

  • ремонт подвижного состава
  • техническое обслуживание пассажирских вагонов
  • деповской и капитальный ремонт пассажирских вагонов
  • деповской и капитальный ремонт багажных и почтовых вагонов
  • деповской и капитальный ремонт грузовых и рефрижераторных вагонов
  • ремонт узлов и агрегатов пассажирских и грузовых вагонов
  • модернизация пассажирских вагонов

Современное ВАГОНОРЕМОНТНОЕ ДЕПО

В компании проведены масштабные работы по реконструкции депо, установлено современное оборудование, усовершенствованы технологические процессы, в том числе построена новая котельная, участок по изготовлению вагонных колесных пар, дополнительный участок по ремонту колесных пар, построен новый склад, создана пристройка к существующему зданию депо, которая обеспечивает дополнительные позиции ремонта.Одним из важнейших строений является вагоноподготовительный цех, где можно полностью очистить поверхности кузовов вагонов или крупногабаритных деталей от старой краски методом дробеструйной абразивной обработки, а также обновить окраску вагонов, обеспечивая технологическую цепочку этого процесса. Благодаря закупке новой техники и оборудования компания также может предложить внутреннюю и внешнюю мойку железнодорожных цистерн и гидравлические испытания цистерн всех объемов в эксплуатации.

В рамках проекта модернизации депо проведены масштабные работы по реконструкции и обновлению наружных и внутренних сетей, установлена ​​новая трансформаторная подстанция.

null

Миссия ``L-Ekspresis``

Обеспечить качественный ремонт железнодорожных пассажирских и грузовых вагонов на международном уровне.
null

Цель «L-Ekspresis»

Стать ведущей компанией на рынке Балтии, выполняющей качественный ремонт железнодорожных пассажирских и грузовых вагонов.
null

Политика качества ``L-Ekspresis``

Работники организации обязуются ремонтировать, обслуживать и модернизировать пассажирские и грузовые вагоны в соответствии с нормативными актами и требованиями заказчика.
Долгосрочной целью организации является получение постоянной прибыли на основе высокого уровня обслуживания клиентов при выполнении качественных ремонтных работ. Для достижения долгосрочной цели организации необходимо выполнить все приоритеты, связанные с развитием организации:
• Поддержание долгосрочных отношений с клиентами;
• Обеспечение качественного, безопасного технического ремонта, технического обслуживания и модернизации подвижного состава для всех заказчиков;
• Соблюдение нормативных требований;
• Независимая оценка поставляемых комплектующих изделий, материалов и оборудования, услуг;
• Самостоятельное обучение сотрудников для обеспечения необходимой квалификации;
• Самостоятельное поддержание и совершенствование Системы Менеджмента Качества.

Наши сотрудники

Сотрудники — наш главный актив. Наши сотрудники – это профессиональные, уверенные в себе и коммуникабельные коллеги, обладающие очень хорошими техническими знаниями в области железнодорожного транспорта. Вместе мы умеем эффективно работать и страстно отдыхать. Наших сотрудников можно охарактеризовать как очень разносторонних — они путешествуют, фотографируют, занимаются спортом, коллекционируют, поют, танцуют, учатся и делают много других интересных вещей.

Рост

Наши сотрудники достаточно амбициозны, чтобы реагировать на вызовы, предлагаемые компанией, и продолжать строить свою карьеру непосредственно в нашей компании. Развитие немыслимо без инвестиций в постоянное повышение профессиональной компетентности. Мы тщательно оцениваем доступные предложения по обучению, выискивая наиболее подходящие для достижения целей, поставленных каждым сотрудником. У нас есть бесчисленное количество историй успеха сотрудников, которые посвятили компании большую часть своей жизни и продолжают работать в команде сегодня. Мы гордимся ими! Достижение больших целей становится возможным только тогда, когда компания и сотрудник сотрудничают друг с другом — один доверяет, другой дерзает.

Вознаграждение

Средства нужны для того, чтобы сотрудник мог полностью реализовать все свои мечты и идеи. Мы предлагаем нашим сотрудникам стабильную заработную плату и социальное обеспечение, а кроме того, все сотрудники получают страхование от болезней и несчастных случаев. Мы гордимся существующими системами вознаграждения, основанными на результатах, которые поэтому очень эффективны и мотивируют.